La Titular del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Taxcala, doctora María Aurora Treviño García, y el Titular de la jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, Elias Ayometzi Ilhuicatzi, entregaron “Distintivos ELSSA” a 46 empresas por implementar de forma voluntaria la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables, para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras.
Se trata de un reconocimiento a los centros de trabajo por su esfuerzo, responsabilidad y compromiso que tienen con sus trabajadores, la sociedad y el medio ambiente; se hizo mención especial a cuatro empresas por desarrollar acciones en beneficio de la salud y seguridad de sus trabajadores.
Grupo Textil Providencia, recibió reconocimiento por haber desarrollado una plataforma digital denominada “MIANET”, que da seguimiento a la salud, crea reportes al instante y de forma automatizada, agiliza la gestión de documentos del plan de seguridad y salud ocupacional, de manera que así se toman decisiones más rápidas.
Cadena Comercial Oxxo, obtuvo reconocimiento por haber implementado el programa “ERGOSALUD” que busca la prevención de lesiones mediante tecnología, formación personalizada y participación de las y los empleados, teniendo como eje la ergonomía: así como el Programa 5S, la atención médica preventiva y la promoción de un estilo de vida saludable.
Productos Alimenticios La Morena, alcanzó reconocimiento por desarrollar el programa integral de salud “Riesgos Cero, Salud Total”, alineado con su campaña de “0 Accidentes”, cuyo objetivo es prevenir enfermedades laborales entre sus colaboradores, enfocado en fomentar un clima de compromiso y seguridad empresa-colaborador; además de la implementación de estrategias como: atención personalizada y especializada, capacitación continua, charlas informativas, infografías y videos.
Empaques Plásticos Industriales logró reconocimiento por el Programa de Activación Física que aplica durante la jornada laboral para combatir el sedentarismo, previene desequilibrios psicológicos y físicos; además, por haber construido una sala de lactancia para madres trabajadoras, con un espacio acondicionado para almacenar en óptimo estado el mejor alimento para su bebé.
La estrategia ELSSA facilita recursos a las empresas como: Plataforma ELSSA, listados de comprobación, material de apoyo y fichas técnicas, herramientas de apoyo, cursos CLIMSS, tablero para visualizar la evolución de incapacidades, distintivo ELSSA, distintivo cero accidentes de trabajo, asesorías de seguridad y salud en el trabajo gratuitas y no punitivas, para apoyarlas en la implementación de acciones en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo.
Las empresas que deseen participar en la estrategia ELSSA, deberán adherirse al programa por medio de su plataforma, realizar su autoevaluación en las 5 líneas de operación:
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Línea 1. Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo
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Línea 2. Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda
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Línea 3. Vigilancia de la salud en el trabajo
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Línea 4. Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo
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Línea 5. Promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo, y contar con un Monitor ELSSA.
